题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核的内容不包括（）。
A.业绩考核
B.能力考核
C.知识考核
D.态度考核
提问人：网友yeisou
发布时间：2022-01-07
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第4题
以下关于SMART原则，说法正确的是（ ）。
A、目标设置要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标项目的时间要求，定期检查项目的完成进度，及时掌握项目进展的变化情况，以方便对下属进行及时的工作指导，以及根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划
B、部门工作目标要得到各位成员的通力配合，就必须让各位成员参与到部门工作目标的制定中去，使个人目标与组织目标达成认识一致，目标一致，既要有由上到下的工作目标协调，也要有员工自下而上的工作目标的参与
C、目标设置要坚持员工参与、上下左右沟通，使拟定的工作目标在组织及个人之间达成一致可以制定出跳起来“摘桃”的目标，也能制定出跳起来“摘星星”的目标。
D、目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。
第5题
在对验收过程中发现问题进行处理时应做到（ ）。
A、在商品入库凭证未到或未齐之前不得正式验收
B、对于数量溢余较大的情况，可按原数入帐
C、在数量验收中，计件商品应及时验收，发现问题要按规定的手续，在规定的期限内向有关部门提出索赔要求
D、发现商品数量或质量不符合规定，要会同有关人员当场作出详细记录，交接双方在记录上签字
第10题
由于作业环节的异常情况还未造成恶劣影响，且一般尚有时间进行弥补，因此，对于有可能进行弥补抢救的异常情况，应全力弥补。这样才可能将异常情况对客户和企业的影响降到最低。这是仓库异常情况处理的（ ）原则。
A、持续性
B、及时性
C、分级处理
D、全力弥补
