巨人国和中国一样，他们都是很久以前就有了印刷术和炸药。

A．错误

B．正确

A.分封制隐含着国家分裂割据的因素

B.宗法期与分封制是互为表里的关系

C.宗法制是古代中国政治制度的核心

D.分封制在历史上的作用是弊大于利

18、19世纪的世界在动荡不安中燃烧着激情，也充满着苦难，对于东西方来说，拥有的同样都是剧变，结果却很不一样。以下关于这一时期的表述，正确的是（）。

A.这一时期发生的第一次工业革命将西方大国带入到蒸汽时代，生产力的长足发展促成了上层建筑的剧变，英、 美、法等国相继爆发了资产阶级革命，推翻本国的封建统治，建立起资产阶级共和国；德、日、意则起步较晚，封建残余严重，但通过一系列自上而下的战争或改革，也走上了资本主义发展的道路

B.19世纪末期的第二次工业革命，导致生产和资本高度集中，进而产生垄断，西方大国由自由竞争资本主义阶段进入到了帝国主义阶段。在此过程中，为了强迫打开中国的贸易市场，以英国挑起的鸦片战争为开端，各帝国主义国家相继对中国进行了野蛮的殖民侵略

C.19世纪是中国饱受西方欺凌的时期，为了反抗来自外国的侵略和奴役，中国人民进行了不屈不挠的抗争和努力，其中代表农民起义最高峰的太平天国运动和后来的义和团运动一样肩负着反侵略、反封建的重要使命， 它和同时期的波斯、印度等国人民的反殖民主义斗争相互推动，共同打击了西方殖民主义者

D.在19世纪60到90年代，为了挽救中国面临的危局，出现了以曾国藩、李鸿章、张之洞等人为首的洋务派运动，他们以“自强”、“求富”为口号，师夷长技，引进外国的先进生产技术，刺激了中国资本主义的发展， 但由于不能从根本上改变封建制度，最终没能使中国真正走上富强的道路

A.贫困只是一时生活物质的匮乏，导致终身匮乏的却是精神的潦倒

B.走出心理阴影，保存美好希望，生活正是点滴中改变

C.逆境犹如刀子，抓刀口自然会伤手，但抓刀把就有帮助了

D.逆境是人生中必不可少的一部分，忽视它就是浪费生命

结果却很不一样。以下关于这一时期的表述，正确的是（）。

A.这一时期发生的第一次工业革命将西方大国带入到蒸汽时代，生产力的长足发展促成了上层建筑的剧变，英、 美、法等国相继爆发了资产阶级革命，推翻本国的封建统治，建立起资产阶级共和国；德、日、意则起步较晚，封建残余严重，但通过一系列自上而下的战争或改革，也走上了资本主义发展的道路

B.19世纪末期的第二次工业革命，导致生产和资本高度集中，进而产生垄断，西方大国由自由竞争资本主义阶段进入到了帝国主义阶段。在此过程中，为了强迫打开中国的贸易市场，以英国挑起的鸦片战争为开端，各帝国主义国家相继对中国进行了野蛮的殖民侵略

C.19世纪是中国饱受西方欺凌的时期，为了反抗来自外国的侵略和奴役，中国人民进行了不屈不挠的抗争和努力，其中代表农民起义最高峰的太平天国运动和后来的义和团运动一样肩负着反侵略、反封建的重要使命， 它和同时期的波斯、印度等国人民的反殖民主义斗争相互推动，共同打击了西方殖民主义者

D.在19世纪60到90年代，为了挽救中国面临的危局，出现了以曾国藩、李鸿章、张之洞等人为首的洋务派运动，他们以“自强”、“求富”为口号，师夷长技，引进外国的先进生产技术，刺激了中国资本主义的发展， 但由于不能从根本上改变封建制度，最终没能使中国真正走上富强的道路

司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。

A公司在招聘时非常注重个人素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在A公司发展到某一阶段，就有发展别人的义务。A公司在招聘时，从应聘者以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生，则看他的社会活动，看他愿不愿意学习，从书本还是从实践中学习，了解他的团队精神，以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。

A公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，A公司已经录用了上万人。A公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，A公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。

和所有外企一样，A公司对英语有同样的要求，因为作为一个全球公司，A公司希望员工的交谈不让人误解，自己的想法也能让人正确理解。A公司对招进的员工有进一步提高英语的安排，有时候是外籍教员和中国员工一对一学习，让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。A公司在天津有一个语言室，是专门用来提高员工的英语能力的。

A公司非常喜欢应届毕业大学生，在高峰期，A公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。A公司认为，从长远来看，应届大学生是生力军，他们有很多长处。这几年，A公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%～20%，主要原因是应届大学生流失严重，有很多毕业生工作几年后想出国。目前，A公司虽然用应届大学生的比例有所下降，但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。

策划要求：

人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是A公司人力资源部主管。总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目，目的是提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标。

也没有地,整个宇宙只是一团气。有个叫盘古的人就生活在这团气里。有一天,他用一把巨大的斧头把宇宙分成了两半,轻的空气向上浮,形成了天,重的空气向下沉,形成了地。从此宇宙有了天地之分。盘古站在地上,手擎着天,就这样过了一万八千年,天变得越来越高,盘古也成了一个与天同高的巨人。后来,盘古累死了,他的左眼变成了太阳,右眼变成了月亮,头发和胡子变成了星星,骨头变成了山,肌肉变成了大地,,血液变成了河流。神话虽然不能被看成是事实,但是中国人喜欢这个神话,因为它象征着人类征服自然的伟大气魄和丰富的创造力。盘古也成为中国人心中永远的英雄。 （）

龙公司的两大支柱。移动电话有高达40％的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。

天龙公司在招聘时非常注重个人素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在天龙公司发展到某一阶段，他就有发展别人的义务。天龙公司在招聘时，从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生，则看他的社会活动，看他愿不愿意学习，从书本还是从实践中学习，了解他的团队精神，以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。

天龙公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，天龙公司已经录用了上万人。天龙公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，天龙公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。

和所有外企一样，天龙公司对英语有同样的要求，因为作为一个全球公司，天龙公司希望员工的交谈不让人误解，自己的想法也能让人正确理解。天龙公司对招进的员工有进一步提高英语的安排，有时候是外籍教员和中国员工一对一学习，让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。天龙公司在天津有一个语言室，是专门用来提高员工的英语能力的。

天龙公司非常喜欢应届毕业大学生，在高峰期，天龙公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。天龙公司认为，从长远来看，应届大学生是生力军，他们有很多长处。这几年，天龙公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%－20%，主要原因是应届大学生流失严重，有很多毕业生工作几年后想出国。目前，天龙公司虽然用应届大学生的比例有所下降，但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。

策划要求：

人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是天龙公司人力资源部主管，总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目，目的是提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标50%。

A.贫困只是一时生活物质的匮乏，导致终身匮乏的却是精神的潦倒

B.走出心理阴影，保存美好希望，生活正是在点滴中改变

C.逆境犹如刀子，抓刀口自然会伤手，但抓刀把就有帮助了

D.逆境是人生中必不可少的一部分，忽视它就是浪费生命

人家。男人病逝，欠下很多钱，两个孩子一个有点残疾，但他们家窗明几净，有冰箱、洗衣机，有漂亮的窗帘和门帘。女主人的笑容就像她的屋子一样明朗，她说，冰箱、洗衣机都是邻居淘汰下来送的，窗帘和门帘都是自己用纸做的，孩子们很懂事，做完功课还帮我干零活…… 下列说法与原文不符的是（）。

A.贫困只是一时生活物质的匮乏，导致终身匮乏的却是精神的潦倒

B.走出心理阴影，保存美好希望，生活正是点滴中的改变

C.逆境犹如刀子，抓刀口自然会伤手，但抓刀把就有帮助了

D.逆境是人生中必不可少的一部分，忽视它就是浪费生命