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[多选题]
用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任（)。
A.由劳动行政部门责令改正，由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款
B.如果给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款
D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
提问人：网友chenyonghui
发布时间：2022-03-11
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第2题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动
合同文本交付劳动者的，由()责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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A公安机关
B劳动行政部门
C劳动仲裁部门
D检查机关
第3题
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（);给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
a.责令改正，给予警告
b.责令改正
c.责令改正，情节严重的给予警告
d.给予警告
第4题
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的的给予警告
D.给予警告
第5题
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部（)；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部()；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，情节严重的给予警告
B.责令改正，给予警告
C.责令改正
D.给予警告
第6题
用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）
A.赔偿责任
B. 行政处罚责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
第7题
下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是（)。A由劳动行政部门责令改正B对劳
下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
D与劳动者补订书面劳动合同
第8题
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。 A.由劳动行政部门责令改正，给予
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的．应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
第9题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是()。
A.由劳动保障行政部门给予警告
B.由劳动保障行政部门责令改正
C.由劳动保障行政部门处以罚款
D.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
第10题
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。 A.由劳动行政部门责令改正，给予
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的．应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
