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[多选题]
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-10
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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。
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第5题
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（)。A．用人单位未按照劳动
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第6题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（)情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有()情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A．用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B．用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C．未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第7题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。A.用人单位未
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第8题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，（）应当依法发出支付令
A.人民法院
B.劳动保障行政部门
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.人民政府
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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B 错误
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月
支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。
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A 劳动行政部门
B 人民检察院
C 人民法院
D 当地政府
第11题
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
