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[判断题]
员工每月可以享受1天带薪病假，如果当月未休的，可以累积到第二个月一起休（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
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第6题
关于请假制度的说法，正确的是()
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定时间后按照旷工处理
第8题
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假；如已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形的，不享受下一年度的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.当年度连续请哺乳假2个月（含）以上的，不享受带薪年假
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
第9题
以下关于请休假哪些说法是正确的（）
A.除病假、带薪病假可以当天发起外，其他假期均需提前1天完成发起并审批
B.员工王某6月1日请年假1天，6月3日发起年假流程，应按照流程滞后3天处罚150元
C.员工王某6月1日请年假1天，6月3日发起年假流程，应按照流程滞后2天处罚100元
D.员工李某2021年12月25日入职，2022年1月20日可申请5天年假
