题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司鼓励职员在业余时间参加社会公益活动。但如利用公司资源或可能影响到工作，职员可以自行决定是否参加（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“公司鼓励职员在业余时间参加社会公益活动。但如利用公司资源或可…”相关的问题
第7题
小王是甲公司的职员，主要负责公司对外宣传工作，小王在业余时间自己进行研究，发明了一项技术。甲公司知道之后，与乙公司签订合同，将此项技术转让给了乙公司。甲公司与乙公司间的合同效力如何？()
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.可撤销
第8题
“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（）
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
第9题
攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的一项是()。
A.某公司经理通过年度奖金鼓励公司职员提高工作效率
B.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D.省公安厅在比较两县的公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
