在整个人力资源规划中，实施阶段是最为关键的一部分，也是难度最大的一部分，这个阶段直接决定了规划的成败。（)

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.讨论阶段

预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。()

A.协调阶段

B.总结阶段

C.实施阶段

D.准备阶段

A.协调阶段

B.实施阶段

C.准备阶段

D.总结阶段

A.协调阶段

B.实施阶段

C.准备阶段

D.总结阶段

A.总结阶段

B.实施阶段

C.准备阶段

D.协调阶段

收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（）。

A．分析阶段

B．制定阶段

C．评估阶段

D．执行阶段

A.预测供需阶段

B.调查分析阶段

C.制定规划阶段

D.反馈阶段

A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

A、准备阶段

B、总结阶段

C、协调阶段

D、实施阶段