下列各项中,体现变动成本法局限性的有()。
A.按变动成本法计算的产品成本不符合公认会计准则的要求
B.当面临长期决策的时候,变动成本法的作用会随着决策期的延长而降低
C.按变动成本法计算的产品成本至少目前还不合乎税法的有关要求
D.按成本性态将成本划分为固定成本与变动成本本身的局限性,即这种划分在很大程度上是假设的结果
E.不符合配比原则中的“期间配比”
A.按变动成本法计算的产品成本不符合公认会计准则的要求
B.当面临长期决策的时候,变动成本法的作用会随着决策期的延长而降低
C.按变动成本法计算的产品成本至少目前还不合乎税法的有关要求
D.按成本性态将成本划分为固定成本与变动成本本身的局限性,即这种划分在很大程度上是假设的结果
E.不符合配比原则中的“期间配比”
A、产品成本目前不合乎税法的要求
B、将成本划分为固定成本与变动成本在很大程度上是假设的结果
C、当面临长期决策的时候,变动成本法的作用会随决策期的延长而降低
D、避免固定性制造费用分摊中的主观性
评分法的基本做法包括()。A.确定“付酬因素”
B.将因素分为若干等级
C.为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
D.制定评级标准并评价所有工作
下列关于薪资幅度的陈述正确的是()。A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B.薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励
C.薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
D.薪资水平越高,薪资幅度越小
在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平, 通常采取的对策是()。A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上
B.将此员工的薪资率固定
C.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最低点
D.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最高点
“合理化建议奖”作为一种薪酬形式,它属于()。A.基本薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.可变薪酬
A、当产量等于销量时,若无期初存货,产品发出采用先进先出法,则完全成本法下的利润等于变动成本法下的利润
B、当产量等于销量时,若无期初存货,产品发出采用后进先出法,则完全成本法下的利润等于变动成本法下的利润
C、当产量大于销量时,若无期初存货,按变动成本法计算的利润小于按完全成本法计算的利润
D、当产量小于销量时,按变动成本法计算的利润大于按完全成本法计算的利润
E、当产量小于销量时,按变动成本法计算的利润一定小于按完全成本法计算的利润
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