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更多“洪成公司对锻造车间的锻造工序进行了一次时问研究，观测6次结果…”相关的问题
从安全和劳动保护的角度看,下列各选项中不是锻造车间的特点的是()。
A．锻造生产是在金属灼热的状态下进行的,由于有大量的手工作业,稍不小心就可能灼伤人
B．锻造车间里的加热炉和灼热的钢锭、毛坯及锻件不断地发散出大量的辐射热,增加了发生事故的可能性
C．锻造加工所使用的设备如空气锤、蒸汽锤、摩擦压力机等,工作时发生的都是冲击力。设备在承受这种荷载时,本身容易突然损坏而造成严重的伤害事故
D．锻工的工具和辅助工具少,故锻造车间通行较好,不易堵塞
A、力学性能
B、化学性能
C、物理性能
D、机械性能
锻造生产是在金属灼热的状态下进行的，锻造车间里的加热炉、灼热的钢锭等经常使工人受到()伤害。
A．灼伤
B．热辐射
C．热对流
D．冲击力
A.断手事故处设置警示标志
B.采取排风措施降低设备温度
C.锻造机安装双按钮开关
D.缩短锻造设备连续运行时间
A.断手事故处设置警示标志
B.采取排风措施降低设备温度
C.锻造机安装双按钮开关
D.缩短锻造设连续运行时间
A.在断手事故处设置警示标志
B.采取排风措施降低设备温度
C.锻造机安装双按钮开关
D.缩短锻造设备连续运行时间
听力原文： 我和洪是一对要好的朋友。一天，洪很气愤地对我说：“我现在要离开这里，我恨这个公司!”
我说：“我举双于赞成你的抱负!对这种破公司就是要给它点儿颜色看看。不过，你现在离开还不是最好的时机。”
洪奇怪地问：“为什么？”
我说：“如果你现存走，公司的损失并不大。但是如果你趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会遭受到重大的损失，这就会使它非常被动，你就报仇了。”
洪觉得我说得非常在理，于是就努力工作。事如所愿，半年多的努力工作后，洪果然有了许多的忠实客户。
冉见面时，我对洪说：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”
洪却淡淡地笑道：“老总跟我进行了长谈，准备升我做总经理助理，我暂时还没有要离开的扣算。”我高兴地笑了，因为这正是我的初衷。
39．洪为什么要辞职？
40.“我”给洪出的主意是什么？
41.这个故事告诉我们什么？
(39)
A．能力难以发挥
B．与老总合不来
C．自己不被重视
D．工作毫无成绩
请结合本案例说明进行工作岗位评价，可采用哪些评价方法。
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如图单件小批量生产的阶梯轴，试确定锻造方法，定性地绘出锻件图，并指出需采用哪些工序才能锻成（原始坯料为圆钢）？
