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[主观题]

假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利息为()。A.5%B.10 %

假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利息为()。

A.5%

B.10 %

C.11.5%

D.15 %

提问人:网友lyfigo026 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

A.2

B.3

C.5

D.10

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第2题
工会企业化是()丁=会运动的一大特色。

A.德国

B.日本

C.美国

D.意大利

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第3题
关于胜任特征模型,水上冰山部分有()。

A.知识

B.技能

C.人格特质

D.自我概念

E.动机/需要

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第4题
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.是实现组织战略的重要手段

D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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第5题
根据以下材料,回答题某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应聘者时,没有注意到的特点是()。

A.直观性

B.全面性

C.目标性

D.主观性

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第6题
有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。

A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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第7题
随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。

A.标杆超越法

B.强制分步法

C.排序法

D.配对比较法

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第8题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。

A.用人单位注册地

B.劳动合同履行地

C.用人单位指定地

D.工资标准较低地

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第9题
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。

A.防止人员配置过剩或不足

B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应

D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

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第10题
根据路径——目标理论,如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型,则其对()更为满意。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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