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[单选题]
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的()分别进行积分。
A.标准值
B.最高值
C.最低值
D.加权值
提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
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A.1
B. 2
C. 3
D. 4
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第2题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。
A.调离岗位
B.离岗学习
C.通报批评
D.调整工作岗位
第3题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。
A.违规问责
B.违规积分
C.通报批评
D.离岗学习
第7题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按（)执
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。
A.新任工作岗位
B.降低一个工资档次
C.原工资标准
D.基本工资
第8题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，受停职（离岗学习)的员工，停职（离岗学习)期
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受停职(离岗学习)的员工，停职(离岗学习)期限一般为3个月，最长不超过()个月。
A.5个月
B.6个月
C.10个月
D.12个月
第9题
按照（）规定：对受到处理，再次违反同一规章制度的，应当从重或者加重处理
A.《中国农业发展银行信贷责任管理办法》
B.《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》
C.《中国农业发展银行员工行为守则》
D.《中国银监会商业银行风险管理指引》
第10题
按照（）规定：对受到处理，再次违反同一规章制度的，应当从重或者加重处理
A.《中国农业发展银行信贷责任管理办法》
B. 《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》
C. 《中国农业发展银行员工行为守则》
D. 《中国银监会商业银行风险管理指引》
