题目内容
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[单选题]
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念, 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论, 研究了人力资本形成的方式与途径, 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()。
A.马歇尔
B. 舒尔茨
C. 阿罗
D. 贝克尔
提问人:网友llluo10
发布时间:2022-01-06
A.马歇尔
B. 舒尔茨
C. 阿罗
D. 贝克尔
A.人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
A.早期工资问题研究的重点主要是集中在对于工资决定因素的研究,经济学家们力图对确定工资水平的因素做出解释,如亚当•斯密、李嘉图、穆勒、克拉克等
B.效率工资使厂商在面临产品需求下降,或是劳动力市场供大于求的情况时,也不会降低工资,这就导致了劳动市场不能出清,从而解释了非自愿失业的现象
C.分享工资理论认为报酬制度可分为工资制度和分享制度两种模式
D.人力资本理论认为,人力资本是稀缺的,特别是企业家型的人力资本,人力资本像一切资本一样,也应获得回报
E.在现代经济中,年薪制,特别是经营者年薪制,就是以人力资本理论为指导设计出来的
A.教育投资
B.管理投资
C.安置投资
D.薪酬投资
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