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[主观题]
亚马逊公司致力于培养领导人才和打造适应未来的人才库，以帮助亚马逊满足全球客户的需求。（)
亚马逊公司致力于培养领导人才和打造适应未来的人才库，以帮助亚马逊满足全球客户的需求。()
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的()型人才。
A.M
B.S
C.X
D.T
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第2题
事业部制物业管理组织形式的主要优点是()。
A.强化了决策机制，使公司最高领导摆脱了繁杂的行政事务，着重于公司重大事情的决策
B.能调动各事业部门的积极性、责任心和主动性，增强了企业的活力
C.促进了内部的竞争，提高了公司的效率和效益
D.有利于复合型人才的考核培养，便于优秀人才脱颖而出
E.加强了专业管理的职能，适应涉及面广、技术复杂、管理综合性强的物业服务企业
第3题
泛在电力物联网建设在人才保障方面的措施有哪些？（）
A.大力开展泛在电力物联网培训，从基层培养技术人才。
B.建立敏捷服务机制，打造数字化尖刀部__队，牢固树立“最小可交付”理念，组建“业务+数据+技术”融合创新小团队，提升敏捷交付能力。
C.发挥集体企业“第二梯队”作用，不断加强外部招聘引进和市场化用工，全面支撑主业适应泛在电力物联网发展。
D.加强国内外合作，引进国外优秀人才。
E.制定适应泛在电力物联网发展要求的人才战略和配套措施，坚持内部培养和外部引进相结合
第4题
实践已经充分证明，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。因此，我国现阶段必须不
断推进教育创新，教育要为各方面的创新工作提供知识和人才基础。请你就创新教育对于中小学教育所提出的基本要求谈谈你的理解。【答案】为适应实施创新教育的要求，中小学教育应当努力做到：(1)更新教育观念，明确培养目标，即应该把培养富有个性和创造性的学生作为教育的最高目标：(2)教师注意组织启发式教学，即致力于营造生动活泼的教学氛围，引导学生积极思考和探究，并以创新精神去理解和运用知识：(3)确立学
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第10题
常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是()？
A.员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中领导，容易造成行政工作的混乱，令下属无所适从
B.不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才
C.机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担
D.决策需要考虑到多方职能部门，效率较低，不能灵活的适应市场的变化等
