题目内容
（请给出正确答案）
在()中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的()。
A，费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。
A．德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径—目标理论
D．参与模型
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径—目标理论
D．参与模型
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。
A．费德勒的权变模
B．领导情境理论
C．路径—目标理论
D．参与模型
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A.领导者参与模型
B.领导者情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径-目标理论
A.菲德勒
B.赫塞和布兰查德
C.罗伯特.豪斯
D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿
A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D.情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
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