题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造成的沟通障碍属于()
A.信息发送者障碍
B.信息接收者障碍
C.组织情境障碍
D.沟通双方差异障碍
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.他们之间存在意识形态的差异
B. 他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍
C. 他们个性有缺陷
D. 结构组织障碍导致沟通不畅
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第2题
在本案例中双方在沟通中由于观点的不同产生了冲突，王经理利用他的地位和权利驳回了小B的建议也即采取了权力支持型的策略。而小B面对王经理的回绝和权力地位的压力之下对冲突采取暂时回避的态度。也就是说双方在选择沟通策略的时候都没有作出继续沟通的努力，因此也就没有给达成一致留下余地，沟通失败在所难免。
第3题
()原则是指组织内部公共关系公众，一定要注意主体地位的平等性，沟通时一定要忽略双方在权力级别上的差异，实现双方事实上的平等。
（)原则是指组织内部公共关系公众，一定要注意主体地位的平等性，沟通时一定要忽略双方在权力级别上的差异，实现双方事实上的平等。
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A.艺术性原则
B.平等性原则
C.时效性原则
D.有效性原则
第4题
1986年1月28日，“挑战者”号航天飞机在外太空不幸遇难，在这一悲剧中有七人丧生，有证据显示这一悲剧本来是可以避免的，问题的关键在于上层管理者与下层技术工程师之间缺乏合理的沟通。当然，他们有不同的目标，工程师们顾及的是安全，技术上的问题预示着在低温低压环境中，飞机运作有可能会失灵;而另一方面，作为主要负责入，高层管理者需要的是准时发射，地位的差异妨碍了双方的交流。高层管理者带着侥幸心理，人们只想听好消息，没有人想成为阻止发射的“坏家伙”。于是，工程师们在决策时被排除在外，管理者下达了发射命令，最终爆炸事故发生了。上述案例说明，在一个组织中，人们地位的高低差异也会成为妨碍沟通的重要因素；同时也说明了，管理者应该学会合理授权，“让听得见炮声的人来决策”、“找专业的人做专业的事（）A．正确B．错误
第8题
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到 下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是 () 。
A.地位差异
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.协调不够
第9题
下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）
A.协调不够
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.地位差异
第10题
由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因此，建设性沟通强调沟通信的（）
A.完全性原则
B.对称性原则
C.对事不对人原则
D.责任导向的定位原则
E.事实导向的行为原则
