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[多选题]

为了从根本上解決拖欠、克扣农民工工资问题,我国建立了()制度。

A.工资支付监控

B.工资保证金

C.最低工资标准

D.提高工资待

E.同工同酬

提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-05-30
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第1题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()

A.错误

B.正确

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第2题
用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工

用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。

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第3题
为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题,到2006年7月,我国建立起工资保证金制度的省份有().

A.20个

B. 22个

C. 24个

D. 26个

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第4题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。 ()此题为判断题(对,错)。
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第5题
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法A.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农

为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

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第6题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

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第7题
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资,这种行为侵犯了农民工的()。

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第8题
《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定,克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起()个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

A.A.7

B.B.15

C.C.20

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第9题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。()

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。()

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第10题
解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些?
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第11题
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资,这种行为侵犯了农民工的()。

A.人身权利

B.取得劳动报酬的权利

C.劳动权利

D.劳动安全和卫生保护权利

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