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[判断题]
用人单位应当建立劳动考勤制度，每月与劳动者核对并由劳动者签字，保存劳动考勤记录不得少于一年。（)
提问人：网友罗琼
发布时间：2022-08-03
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A.用人单位应当建立劳动考勤制度
B. 用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年
C. 考勤记录不需要保存
D. 考勤记录不需要与劳动者核对
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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A 自用工之日
B 用工之日起一周内
C 用工之日起15个工作日内
D 用工之日起30天内
第6题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（)。A.用人单位自用工之日起
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
第7题
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：A 就业协议B 书面试用期劳动合同C 承诺书D 书面劳动合
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：
A 就业协议
B 书面试用期劳动合同
C 承诺书
D 书面劳动合同
第8题
根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同的表述，正确的是()。
A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
第10题
下列说法不正确的有()。
A.用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
C.用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
D.用人单位自合同生效之日即与劳动者建立关系。
