题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

迟到30分钟以上按旷工半天处理（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择对，占比55.56%
· 有4位网友选择错，占比44.44%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“迟到30分钟以上按旷工半天处理（）”相关的问题

第1题

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

点击查看答案

第2题

员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时（含）以内按旷工半天处理，超过2小时按旷工一天处理（）

点击查看答案

第3题

30分钟＜迟到时间＜=60分钟，按旷工半日处理；迟到时间＞60分钟，按旷工一日处理（）

点击查看答案

第4题

上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处（）

点击查看答案

第5题

迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）

点击查看答案

第6题

迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理，超过3小时按旷工1天处理（）

点击查看答案

第7题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

点击查看答案

第8题

根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理。（)

点击查看答案

第9题

工作时间开始后未到达指定的工作地点，按迟到一次处理；超过（）分钟，按旷工半天处理

A.30分钟

B.60分钟

C.15分钟

D.120分钟

点击查看答案

第10题

旷工最小记录单位为半天，不足半天的按半天处理。旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资，累计旷工三天及以上予以辞退（）

点击查看答案

第11题

上下班无故未打卡如何处罚（）

A.按迟到或早退处理

B.按旷工半天处理

C.按旷工一天处理

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信