题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
老员工由于把个人生活看得高于事业追求，因此更喜欢（）。
提问人：网友reed591
发布时间：2022-01-06
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A.沉溺高尚
B.追求可贵
C.耽于珍贵
D.疲于宝贵
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第1题
奢华不但不能提高生活质量，往往还会降低生活质量；使人_______物质享受，远离精神生活。只有在那些精神素质极好的人身上，才不会发生这种情况，而这又只因为他们其实并不在乎物质享受，始终把精神生活看得更_______。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
第2题
《钟南山：苍生在上》这部纪实作品密切“追踪”了钟南山的奋斗轨迹，这位84岁的老人用生命战斗，他把人民的生命看得比自己的生命更加重要，从钟老的事迹中我们可以感悟到（）
A.要在个人与社会的统一中实现价值
B.社会的尊重是衡量人生价值的尺度
C.实现人生价值要从正确价值观出发
D.实现人生价值要努力发展自己的才能
第3题
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8％上升到现在的12％)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。根据资料回答第 84～86 题。第 84 题 从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是（）。
A.从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B.从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C.从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D.从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要
第4题
根据下列内容，回答题。国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革（男50岁退休，女45岁退休）严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡（公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%），总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑，缺勤率持续上升，工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。从需要与激励的角度来看，下面陈述错误的是（）。 查看材料
A.从动机理论来看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B.从动机理论来看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C.从ERG理论来看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D.从马斯洛需要理论来看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
第5题
根据以下材料。回答下列各题：国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革（男50岁退休，女45岁退休）严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡（公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%），总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。从需要与激励的角度看，下面陈述错误的是（）。
A.从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B.从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C.从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D.从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
第6题
一个共产党员，在任何情况下，能够不能够()，是考验这个党员是否忠于党、忠于革命和共产主义事业的标准。
A.追求共产主义信念
B.把自己个人的利益绝对地无条件地服从党的利益
C.坚持群众路线
D.全心全意为人民服务
第9题
三个不才的员工在一次工商界的聚会中，几个老板大谈自己的经营心得。其中一个说“我手下有三个不成才的员工，现正准备找机会把他们炒掉”。另一个老板问“他们为何不成才？”这个老板说“一个整天嫌这嫌那，专门吹毛求疵；一个杞人优天，老害怕工厂有事；另一个混水摸鱼，整天往外跑。”另一个老板听后想了想说“既然这样，你把这三个人让给我吧”。三个人第二天到新公司报到，新老板分配工作。三人一听大为兴奋，兴冲冲走马上任。过了一段时间，由于这三个人卖力工作，工厂运营绩效居然直线上升，生意蒸蒸日上。请用组织行为学的相关知识分析：为何同样三个人，在一家公司是三个不才的负工，在另一家公司却成为了老板的得力助手？其原因何在？如果你是老板你怎么给三个员工分配工作？
