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[判断题]

生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者不享有安全生产法规定的从业人员的权利。()

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-04-28
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第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()
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第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者()《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者()《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务。

A.部分享有

B.视同享有

C.享有

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第3题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,不必履行本法规定的从业人员的义务。()
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第4题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。()
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第5题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
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第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者()《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务

A.部分享有

B.视同享有

C.享有

D.不享有

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第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。

A.错误

B.正确

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第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务。
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第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,()享有安全生产法规定的从业人员的权利,并应当履行安全生产法规定的从业人员的义务。

A.劳动者

B.农民工

C.被派遣劳动者

D.临时工

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第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务。

A.错误

B.正确

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第11题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的有()。

A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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