题目内容
（请给出正确答案）
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
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B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
D.E设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
A.参考数据经常变化，它的数据集通常会比交易数据集或主数据集小
B.对于参考数据和主数据，管理的重点是不同的。参考数据管理需要对定义的域值及其定义进行控制。参考数据管理的目标是确保组织能够访问每个概念的一整套准确、且最新的值
C.参考数据管理面临的其中一个挑战是谁来所有或负责参考数据的定义和维护。一些参考数据来源于使用它的组织之外。有些跨越了组织内部的边界，不只被一个部门所有
D.最基本的参考数据由代码和描述组成，但是有些参考数据可能更复杂，包含了映射和层次结构
A.信息不仅需要被传递，还要被理解
B.有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程
C.沟通可以是单向信息的传递
D.沟通包含着个人意愿向他人的传递
A.基本核心
B.核心延伸
C.基本邻域
D.资源延伸
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