关于斯威齐模型,以下说法正确地有()
A.拐点左右两边的需求弹性一样大
B.拐点左边的需求弹性小,右边的弹性大
C.说明了企业为何不肯轻易变动价格
D.假设一个企业提价,其他企业一样跟着提价
A.拐点左右两边的需求弹性一样大
B.拐点左边的需求弹性小,右边的弹性大
C.说明了企业为何不肯轻易变动价格
D.假设一个企业提价,其他企业一样跟着提价
A.拐点左右两边的需求弹性一样大
B.拐点左边的需求弹性小,右边的弹性大
C.说明了企业为何不肯轻易变动价格
D.假设一个企业提价,其他企业一样跟着提价
A.入学后根据本期注册学员组成研究小组开班
B.小组成员无专属博导对接
C.研究小组循环开班
D.参与研究小组毕业的学员毕业后发放结业证
A.研究小组无导师
B.研究小组与单独研究领域博导直带没任何区别
C.研究小组循环开班
D.进入研究小组的学员毕业依然发正规博士学位证
A.YY’曲线向右下方倾斜,曲线右侧代表通货膨胀,左侧代表失业
B.EE’曲线向右上方倾斜,曲线右侧代表经常账户顺差,左侧代表经常账户逆差
C.若YY’曲线比腰EE’曲线更加陡峭,说明汇率政策对外部均衡的影响力相对更大
D.仍然无法解决固定汇率制下或者可调整固定汇率制下的米德冲突问题
A.学习之前,学习者应先具备想学、愿意学的心理准备状态
B.强化是一种进一步激发有机体采取某种行为的程序或过程
C.社会强化、钱、拥抱、食物都是二级强化物
D.通过小步子反馈可以帮助个体塑造行为
关于斯肯伦计划,下列说法错误的是()。
A.它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B.组织应结合为一体,不可分崩离析
C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D.效率提高后所增长的获利,应与员工共同分享
A.设置一个委员会
B.组织应结合为一体,不可分崩离析
C.效率提高后所增加的获利,应与员工分享
D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法
A.斯伯尔丁分类法将医疗器械分三类
B.高度危险性物品: 进入人体无菌组织、器官、脉管系统
C.中度危险性物品: 与完整黏膜相接触,而不进入人体无菌组织、器官和血流
D.低度危险性物品: 与完整皮肤接触而不与黏膜接触的器材
E.介入器械都属于高度危险性物品
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