题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动法》规定，用人单位应当对()定期进行健康检查。
A.企业管理人员
B.专职安全员
C.未成年工
D.所有员工
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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第5题
根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些？
A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C.工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D.最低工资标准由国务院统一制定并公布
第6题
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是（)。A．用人单位违反规定，延长劳动时间的B
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是()。
A．用人单位违反规定，延长劳动时间的
B．用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的
第7题
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训（）
A.政府部门
B.企事业单位
C.法律
D.国家
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业
培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
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A 正确
B 错误
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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A 正确
B 错误
