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[多选题]

一般员工的安全环保履职能力评估内容包括()。

A.HSE表现

B.HSE技能

C.业务技能

D.应急处置能力

提问人：网友angleverge 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

分公司安全环保履职能力评估对象包括合同化、市场化，不含劳务员工（）

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第2题

对于变动到关键岗位的人员（调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部，以及转岗和重新上岗的一般员工），组织开展安全环保履职能力评估（）

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第3题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。（）

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第4题

对变动到关键岗位的人员（调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部，以及转岗和重新上岗的一般员工），组织开展安全环保履职能力评估。（）

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第5题

领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估，评估内容包括（)及应急指挥能力等四个方面，同时要关注个人的安全意愿。

A.安全领导能力

B.风险掌控能力

C.安全基本能力

D.安全管理能力

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第6题

领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估，评估内容包括（）及应急指挥能力等四个方面，同时要关注个人的安全意愿。（1

A.安全领导能力

B.风险掌控能力

C.安全基本能力

D.安全管理能力

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第7题

企业要将员工健康素养纳入安全环保履职能力评估，完善评估标准，强化对员工自我健康管理的能力评估，合理运用评估结果（）

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第8题

各岗位员工必须符合（）

A.直线领导要求

B.身体健康

C.岗位安全环保履职能力评估标准

D.风险识别

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第9题

安全环保履职能力评估，是指对员工是否具备相应岗位所要求的（）进行评估，评估结果作为上岗考察依据。（1

A.安全环保能力

B.安全管理能力

C.安全环保管理

D.安全环保规定

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第10题

企业要将员工健康素养纳入安全环保履职能力评估，完善评估标准，强化对员工自我健康管理的能力评估，合理运用评估结果（）

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