题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A.乡镇企业与其劳动者之间的关系

B.某家庭与聘用的保姆之间关系

C.国家公务员与国家机关之间的关系

D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

登录/注册

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》（…”相关的问题

第1题

我国于1994年颁布实施了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，2008年颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，对这两个法律之间的关系，下列认识不正确的是：()。

A.新法与旧法

B.《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准

C.《劳动合同法》是新《劳动法》

D.《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准

E.《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准

点击查看答案

第2题

依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。

A.未成年李某

B.经期女职工

C.怀孕的女职工

D.哺乳期的女职工

点击查看答案

第3题

我国的劳动法规定劳动者在劳动关系中的各项权利有（）。

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.享有休息休假

D.获得劳动安全卫生保护

E.接受职业技能培训

点击查看答案

第4题

狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的()

A.权利与义务

B.薪酬关系

C.劳动合同

D.经济关系

点击查看答案

第5题

我国综合调整劳动关系的基本法律是（)。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

点击查看答案

第6题

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中，（)不属于法定条款。A．工

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中， ()不属于法定条款。

A．工作内容

B．劳动报酬

C．试用期限

D．劳动保护

点击查看答案

第7题

我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（)。

A.契约

B.劳动合同

C.公证书

D.约定

点击查看答案

第8题

我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。

A.契约

B. 劳动合同

C. 公证书

D. 约定

点击查看答案

第9题

根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括()。

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

D.促进经济发展和社会进步

点击查看答案

第10题

以下劳动关系中，适用《劳动法》规定的是()。

A.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

B.事业单位与其工作人员之间的关系

C.乡镇企业与职工之间的关系

D.某家庭与聘用的保姆之间的关系

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信