题目内容
（请给出正确答案）
经济补偿金计算基数按多少计算？()
A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
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请回答下列问题：
加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数。()
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
经济补偿金计算基数为()。A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
企业一共应支付的经济补偿金为()。A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.十二年
B.六年
C.十年
D.五年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.支付经济补偿的年限最高不超过12年
B.员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的基数按当地职工月平均工资三倍的数额计算
C.协商解除可视情况多给月1-2个月工资作为额外经济补偿
D.未提前三十天通知协商解除，应当额外支付一个月工资作为代通知金
计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前()个月的平均工资。
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
A.A.经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B六个月以上不满一年的，按六个月计算
B.B.不满六个月的向劳动者支付半个月的经济补偿D劳动合同法中的经济补偿金和赔偿金性质不同
B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入
D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
A.应该
B.不应该
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