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[判断题]

当月薪资未进行计算时也可以对当月考核进行计算（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
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更多“当月薪资未进行计算时也可以对当月考核进行计算（）”相关的问题
第1题
下列对工资期末结账说法正确的有（）。

A、A.工资结账可以对多个工资类别进行结账

B、B.本月工资数据未汇总，不能进行月末结转工作

C、C.进行期末处理后，当月数据将不再允许变动

D、D.期末结账是将当月数据经过处理后结转至下月

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第2题
基地采购部每月未按时梳理可调拨物资清单报集团采购部对部门负责人进行当月效能考核（）
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第3题
基地采购部每月未按时梳理可调拨物资清单报集团采购部对部门负责人进行当月效能考核（）
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第4题
在考核指标中，承保时未按反洗钱要求进行客户身份识别，未对大额交易、可疑交易进行上报的，每案扣当月考核分，累计扣分不超过（）
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第5题
青岛某公司为了全力支持北京奥运青岛奥帆赛，全体员工积极响应和参与整治清理海上浒苔的工作，以致
于财务部门工作出现失误，未能在规定的日期进行当月的纳税申报，本公司表示愿意补缴当月税款，考虑到该公司也是为奥运做贡献并非恶意拖欠税款，故青岛市税务部门可以对该公司免予罚款和滞纳金的处罚。()

A．正确

B．错误

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第6题
薪资核算，如果有个别人有问题，可以对个人人员进行重新计算（）
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第7题
G27考核当月未达成，下月不能进行核补（）
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第8题
原则上每月26号前项目负责人提报考核自评表和相关证明材料至EHS中心，每迟交一天扣；但是，如果当月EHS中心对该项目进行检查时，已对总经理履职情况进行考核打分，项目负责人当月可不用再提交相关材料（）
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第9题
当月满意度未达到红线值时仅扣罚置业顾问当月佣金10%（若无结佣则为薪资10%）（）
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第10题
在智能财务系统中的凭证模块，如果发现凭证管理菜单中的记账凭证发生断号，可以对当月凭证进行断号整理（）
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第11题
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是()。
在人力资源管理系统（SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（)。

A.未维护基本工资

B.未启动当月工资

C.未进行工资数据修正

D.启动计算并变动了当月工资

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