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[判断题]

决策在长期的行动,往往会被现状所吸引,不肯偏离。企业决策者往往不愿意轻易改变自己的决策方式,从而在一定程度上不愿意接受新技术、新项目和新方法,这就是一个(沉没成本)陷阱。()

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-11-07
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第1题
当前,法纪责任素质现状不容乐观的主要表现是()。

A.基层执法中以权代法、以言代法现象尚未根绝

B. 我国长期法律、法规不够健全,确立和走向依法治国的时间尚短,致使履行法纪的行动仍不够自觉

C. “民不告,官不究”的思想根深蒂固,有些官、民在法纪面前存有侥幸心理,缺乏法纪神圣不可侵犯的意识

D. 执法执纪中“掺假”现象时有发生,法纪天平往往失衡

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第2题
太长远的目标,往往会被搁置;把它分解分解再分解,直到在可预见的时间里,就能有所行动。
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第3题
下列关于附认股权证债券的说法中,错误的有()。

A.附认股权证债券的筹资成本略高于公司直接增发普通股的筹资成本

B.每张认股权证的价值等于附认股权证债券的发行价格减去纯债券价值

C.附认股权证债券可以吸引投资者购买票面利率低于市场利率的长期债券

D.认股权证在认购股份时会给公司带来新的权益资本,行权后股价不会被稀释

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第4题
(2012年)下列关于附认股权证债券的说法中,错误的有()。

A.附认股权证债券的筹资成本略高于公司直接增发普通股的筹资成本

B.每张认股权证的价值等于附认股权证债券的发行价格减去纯债券价值

C.附认股权证债券可以吸引投资者购买票面利率低于市场利率的长期债券

D.认股权证在认购股份时会给公司带来新的权益资本,行权后股价不会被稀释

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第5题
下列关于附认股权证券的说法中,错误的有()。

A.附认股权证债券的筹资成本略高于公司直接增发普通股的筹资成本

B.每章认股权证的价值等于附认股权证债券的发行价格减去纯债劵价值

C.附认股权证债券可以吸引投资者购买票面利率低于市场利率的长期债劵

D.认股权证在认购股份时会给公司带来新的权益资本,行权后股价不会被稀释

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第6题
下列哪一项是理性、组织决策论的观点()

A.人的行为在很大程度上受潜意识的支配,许多决策行为往往表现出不自觉、不理性的情欲

B.组织运用权力和沟通的方法,使决策者便于选择有利的行动方案,进而增加决策的理性

C.决策者不可能拥有人类的全部智慧和有关决策的全部信息,决策的时间、费用又有限,故决策者只能采用应付局面的办法

D.理论强调现实和渐进改变

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第7题
彼得原理指的是在通常约层级中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到
他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义,下列体现彼得原理的是:

A.一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后,做的有声有色

B.神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后,不知道怎么之后队伍

C.从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务,因缺乏经验多次决策失误

D.外企管理层老陈跳槽到某民企任高管,因做事风格独特无法得到下属的认可

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第8题
现实型渐进决策,是指决策者不可能拥有人类的全部智慧和有关决策的全部信息,决策的时间、费用又有
限,故决策者只能采用应付局面的办法,在“有偏袒的相互调整中”作出决策。该理论要求决策程序简化,决策实用、可行并符合利益集团的要求,力求解决现实问题。根据以上定义,下列属于现实型渐进决策的是:

A.张董事认为在公司发展的决策中。不可能预见一切结果.只能在供选择的方案中选出一个“满意的”方案,因此往往只看方案的部分结果

B.某经贸公司李总经理决策前能全盘考虑一切公司行动.以及行动所产生的影响,选择具有最大价值的行动作为对策

C.李厂长强调工厂的生产不能一味扩张,要立足于工厂发展的现实。面临机遇时要当机立断,把有限的资源和时间投入到重要的环节,在以后的工作中再对生产进行不断地完善

D.田主任在提出部门发展决策时.很大程度上受潜意识的支配。许多决策行为常常感情用事,因而作出不明智的安排

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第9题
现实型渐进决策,是指决策者不可能拥有人类的全部智慧和有关决策的全部信息,决策的时间、费用又有
限,故决策者只能采用应付局面的办法,在“有偏袒的相互调整中”作出决策。该理论要求决策程序简化,决策实用、可行并符合利益集团的要求,力求解决现实问题。根据以上定义,下列属于现实型渐进决策论的是:

A.张董事认为在公司发展的决策中.不可能预见一切结果。只能在供选择的方案中选出一个“满意的”方案,因此往往只看方案的部分结果

B.某经贸公司李总经理决策前能全盘考虑一切公司行动,以及行动所产生的影响,选择具有最大价值的行动作为对策

C.李厂长强调工厂的生产不能一味扩张,要立足于工厂发展的现实,面临机遇时要当机立断,把有限的资源和时间投入到重要的环节,在以后的工作中再对生产进行不断地完善

D.田主任在提出部门发展决策时,很大程度上受潜意识的支配。许多决策行为常常感情用事,因而作出不明智的安排

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第10题
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()。

A.市场追随政策

B.薪酬领袖政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第11题
下面说法正确的是()

A.人的眼睛是非常敏感的,常常会被画面中对比最强的区域所吸引

B.在黑白片中,光线强的地方就比光线弱的地方吸引观众

C.在彩色片中,某种特殊的色彩会被凸显出来,让人一眼看到

D.其他选项说法都对

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