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[单选题]

认为员工是“社会人”这个观点属于()。

A.科学管理阶段

B.人际关系阶段

C.行为科学阶段

D.人力资本管理阶段

提问人:网友肖咪 发布时间:2023-02-15
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第1题
有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题
认为大多数人是懒惰的,尽可能逃避工作的观点属于()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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第3题
目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争,所以有的单位在想方设法挖掘人才,而员工“跳槽”的现
象也很普遍。下面哪个观点是正确的?()

A “人往高处走”,这个现象很正常

B 被“跳槽”的单位管理的力度不够,留不住人才

C 人才也是一种资源,也可以在市场上流动

D 跳槽”的员工缺乏职业道德,走了也不可惜

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第4题
认为教育的首要目的是使人社会化,使个人适应社会生活,成为对社会有用的公民,要根据社会需要来制定教育目的,建构教育活动。这种观点属于()

A.社会本位论

B.个人本位论

C.文化本位论

D.都不对

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第5题
下述观点属于德鲁克的观点的是()。
下述观点属于德鲁克的观点的是()。

A、认为人是有责任心的,原意努力工作,在实现组织目标同时实现个人价值

B、认为人是没有责任感的,只有金钱和地位才能刺激他们工作

C、认为组织应尊重和相信下属,创造一个使人得以发挥才能的工作环境,激励调动员工积极性

D、认为员工能够自觉工作,为员工制定目标反而是不信任

E、人有内在发动机,自尊、职业感、自觉工作

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第6题
古希腊的一些哲学家认为,人是理性动物,是理性的负荷者,教育的目的、理性和价值,就在于使人的本质规定和人的和谐发展得以实现,这属于()的观点

A.外在目的论

B.内在目的论

C.个人本位论

D.社会本位论

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第7题
古希腊一些哲学家认为,人是理性动物,是理性的负荷者,教育的目的,理性和价值,就在于使人的本质规
定和人的和谐发展得以实现,这属于()的观点。

A.外在目的论

B.内在目的论

C.个人本位论

D.社会本位论

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第8题
经济学家认为,大多数员工都是不喜欢自己工资出现波动的人,这实际上是假设员工属于()。A.风险规避

经济学家认为,大多数员工都是不喜欢自己工资出现波动的人,这实际上是假设员工属于()。

A.风险规避型的人

B.风险偏好型的人

C.社会人

D.理性人

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第9题
经济学家认为,大多数员工都是不喜欢自己的工资出现波动的人,这实际上是假设员工属于(
)。

A.风险规避型的人

B.风险偏好型的人

C.社会人

D.理性人

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第10题
尽管长期以来电视广告一直是公认的最成功的媒体,近来却受到越来越多的批评,因为它不但费用高昂,而且更糟糕
的是,越来越不如以往有效。批评者认为,消费者不断换台以避开广告,因而广告越来越难以给人们留下强烈印象。这些人认为,未来是属于网络广告的。但电视广告的支持者反对这个观点,他们认为,电视广告多方位的影响是无与伦比的,没有什么其他的媒体可以产生同样的效果。

论点:“电视广告的作用正在衰退”对“电视仍然是最有力的广告媒体”。

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第11题
下列属于西方学者关于权利问题的观点是()

A.认为权利是天赋的,是人与生俱来的自然权利观

B. 认为人的权利是神赋予的神授权利观

C. 认为国家创制法律、权利的内容和保障均由法律规定的法律权利观

D. 认为权利是由人与人之间的社会关系而产生的,个人权利要在社会利益得到保障的前提下才能存在和实现的社会权利观

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