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[主观题]
《中华人民共和国劳动法》:劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形()。
A . 法定休假日
B . 婚丧假期间
C . 依法参加社会活动的
D . 公休日
提问人:网友zhangwe2019
发布时间:2022-01-06
A . 法定休假日
B . 婚丧假期间
C . 依法参加社会活动的
D . 公休日
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列不符合确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素是:
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资标准
C.地区之间经济发展水平的差异
D.劳动者本人所创造的劳动生产率及业务能力
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
《中华人民共和国职业病防治法》规定()必须依法参加工伤社会保险。
A .单位职工
B .用人单位
C .劳动者
A 正确
B 错误
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者平均每周工作时间不超过()小时。
A.40
B.42
C.44
D.46
E.48
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