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[判断题]

室主任获得业务发展奖当月个人FYC达成500,其中含自保件()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-14
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第1题
室主任获得业务发展当月个人FYC达成500,其中含自保件()
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第2题
组经理A若当月直辖组FYC达成2万元且出勤及继续率达标,那么A可获得组创业发展奖()元

A.4400

B.4800

C.5000

D.6400

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第3题
室主任一级人力发展奖1400元,本人必须达成有效人力()
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第4题
室主任一级人力发展奖1400元,本人必须达成有效人力()
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第5题
室主任一级人力发展奖1400元,本人必须达成有效人力()
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第6题
高级客户经理职级当月FYC为8M,则月度展业奖计提比例为()

A.5%

B.6%

C.7%

D.8%

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第7题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第8题
基本法中,个人持续率奖金发放除达成13个月保费继续率外,持续率奖金发放当月,本人当月FYC≥600元()
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第9题
新月度展业奖计提公式()

A.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×自销件持续率系数

B.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×全保单持续率系数

C.月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×自销件持续率系数

D.月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×全保单持续率系数

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第10题
12、5.若营销员入司首月出勤率低于80%,或营销员上岗次月起,自然月有效出勤天数少于15天,达成FYC标准的120%,可享受同等奖励。若没达到FYC标准的120%,个人创业发展奖会按照70%的比例发放()
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第11题
领取季度奖,月均FYC最低达成()

A.0.7U

B.U

C.1.5U

D.2U

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