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[判断题]

52集团薪酬管理委员会负责南昌公交运输集团人力资源规划、人力成本预算、薪酬方案、薪酬结构、薪酬标准的制定及调整工作,以及薪酬发放、审核和监督等职责()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-22
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第1题
集团中主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议的()

A.战略委员会

B.薪酬与考核委员会

C.董事会提名委员会

D.审计委员会

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第2题
集团中主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议的是()。

A.战略委员会

B.薪酬与考核委员会

C.董事会提名委员会

D.审计委员会

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第3题
产业公司职能部门的组织架构调整,需事先向集团组织发展部提交组织架构调整材料,经集团提名与薪酬绩效管理委员会审批同意后,由产业发文执行()
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第4题
企业可以在董事会下设(),负责制定本单位的薪酬制度,并监督实施。

A.风险管理委员会

B.战略委员会

C.审计委员会

D.薪酬委员会

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第5题
《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》明确,商业银行董事会应当设立(),负责关联交易的管理,及时审查和批准关联交易,控制关联交易风险。

A.关联交易控制委员会

B.风险控制委员会

C.高级管理层

D.薪酬管理委员会

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第6题
中国农业发展银行的董事会下设专门委员会,负责向董事会提供专业意见或根据董事会授权就专业事项进行决策。专门委员会主要包括()、关联交易控制委员会等

A.战略发展和投资管理委员会

B.风险管理委员会

C.审计委员会

D.人事与薪酬委员会

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第7题
是项目集的决策机构,负责为项目集的管理方式提供支持()。A.项目集指导委员会B.项目治理委员会C.项

是项目集的决策机构,负责为项目集的管理方式提供支持()。

A.项目集指导委员会

B.项目治理委员会

C.项目集变更控制委员会

D.项目管理办公室

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第8题
《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》明确,商业银行的()负责确认商业银行的关联方,并向董事会和监事会报告;未设立董事会的,向经营决策机构和监事会报告。

A.关联交易控制委员会

B.风险控制委员会

C.高级管理层

D.薪酬管理委员会

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第9题
企业技能型绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责()等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。

A.审核绩效管理的政策和制度

B.绩效计划与激励计划

C.绩效评价结果与激励实施方案

D.绩效评价与激励管理报告

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第10题
集团公司()负责拟订集团公司短名单管理相关制度

A.集团公司总部部门

B.集团公司采购监督管理委员会

C.集团公司物资与采购监管部

D.子分公司

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第11题
下列关于证券公司组织机构的说法,不正确的是()

A.证券公司的独立董事,不得在本证券公司担任经理

B.证券公司董事会设薪酬与提名委员会、审计委员会的,委员会负责人由独立董事担任

C.证券公司经营证券资产管理业务的,其董事会应当设审计委员会

D.合规负责人为证券公司高级管理人员

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