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[判断题]

由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决。

A.错误

B.正确

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第2题
由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决()
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第3题
由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决()
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第4题
在仓库盘点作业中,当分析完差错原因之后一般的盘点差异处理方法是()。A.由于人为盘点操作不规
在仓库盘点作业中,当分析完差错原因之后一般的盘点差异处理方法是()。

A.由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异,可通过再次复盘解决

B.由于账务制度造成的盘点差异,由主管部门调整和完善账务制度

C.盈处理:应及时上报领导经审批后再调整账务,加强管理,保证以后账务处理的正确性

D.亏处理:如果是发错货,公司应予以相关责任人适当处罚,并同时安排人员查找收货单位尽快追回货品;如果是因管理不善而丢失货品,则公司应及时处理,以赔偿等方式来解决问题

E.分析盘点差异产生的原因并制定对策,请上级主管部门就盘点差异的处理方法进行批示

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第5题
以下对商品管理的描述中,操作不规范的是哪项()

A.前台在交时须清点商品,并填写《小商品销售交接班表》及《代销商品销售交接班表》

B.前台接班服务员须根据《小商品销售交接班表》,清点库存小商品进行复核

C.前厅经理须在每月末对小商品和代销商品进行一次盘点,并填写进《小商品盘点表》

D.将《小商品销售交接班表》的复核人为“前厅经理/副理”。

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第6题
以下对商品管理的描述中,操作不规范的是哪项()?

A.前台在交时须清点商品,并填写《小商品销售交接班表》及《代销商品销售交接班表》

B.前台接班服务员须根据《小商品销售交接班表》,清点库存小商品进行复核

C.前厅经理须在每月末对小商品和代销商品进行一次盘点,并填写进《小商品盘点表》

D.将《小商品销售交接班表》的复核人为“前厅经理/副理”。

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第7题
目的:练习存货清查的核算 资料:甲企业在存货清查中发生下列业务: (1)经盘点,原材料发生盘亏,计划成本为10

目的:练习存货清查的核算

资料:甲企业在存货清查中发生下列业务:

(1)经盘点,原材料发生盘亏,计划成本为100元。由于计量错误导致。

(2)分摊应由盘亏负担的成本差异(假定差异率为1%)。

(3)因自然灾害造成库存商品损失,计划成本为20000元,假定成本差异率为1%,估计残值为200元,保险公司同意赔偿50%,保管人失职赔偿25%,定额内损耗5%。

要求:编制相关会计分录(假设不考虑相关税金)。

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第8题
通过盘点,发现账物不符且差异超过容许的误差,其主要的差异因素通常有()。

A.商品入库登记账卡时看错数字

B.盘点错误

C.盘点前数据资料未结清

D.货物损坏、丢失

E.计量器具不准确或使用方法不当

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第9题
3.以下有关注册会计师执行抽盘程序的说法中不恰当的是()。

A.注册会计师应尽可能避免让被审计单位事先了解将抽盘的存货项目

B.注册会计师在实施抽盘程序时发现差异,很可能表明被审计单位的存货盘点在分类或截止方面存在错误

C.由于检查的内容通常仅仅是已盘点存货中的一部分,所以在检查中发现的错误很可能意味着被审计单位的存货盘点还存在着其他错误

D.某些情况下,注册会计师还可要求被审计单位重新盘点,重新盘点的范围可限于某一特殊领域的存货或特定盘点小组

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