达成旅行社目标，必然要求旅行社组织进行任务 与整合。

影响旅行社组织设计的因素有（ ）。（多选）

A、专业化

B、部门化

C、管理跨度

D、业务范围

旅行社经营是指旅行社为了自身的生存、发展和实现自己的战略目标所进行的决策，以及为实施这种决策而从各方面所做的努力。（ ）

旅行社产品定价目标可以分为生存目标和竞争目标两大类。

职业经理人起源于19世纪的（ ）。

A、英国

B、美国

C、德国

D、中国

相对于外部招聘，旅行社内部招聘有哪些优点（ ）？

A、员工可获得更多发展机会

B、稳定人心

C、有利于创新

D、适应期短

属于旅行社人力资源管理内容的有（ ）？

A、薪酬管理

B、员工招聘

C、开发培训

D、绩效考核

相对于其他类型的企业而言，旅行社企业的人力资源管理作内容较为灵活，绩效考核难度大。

福利泛指旅行社向员工支付的间接报酬，一般不直接以金钱形式支付，而以实物或服务形式支付，员工之间福利差别比较明显。

为资产所有人创造更大的价值，是旅行社职业经理人最重要的使命。

旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。