更多“要成为一个优秀的管理者,首先要管理好自己,而要管理好自己,最…”相关的问题
第1题
总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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第3题
高档管理者需要管理艺术,而普通管理者不需要管理艺术。()
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第4题
高成就需要的人未必会成为优秀的管理者()
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第5题
管理者要提高管理沟通的技能,首先必须转变自身的管理理念。()
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第6题
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?
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第7题
一个好的领导者不一定会是一个好的管理者,一个好的管理者则一定是一个有成效的领导者。( )
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第8题
管理者的述职管理是一种一对一的管理方式。()
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第9题
认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是()
A. 社会系统学派
B. 经理角色学派
C. 经验主义学派
D. 权变管理学派
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第10题
管理者努力成为优秀教练的表现不包括:()。
A.确立清楚的目标和标准
B.定期给予建设性的反馈
C.经常对绩效进行考察
D.对出现的问题及时批评
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