更多“新入职及在岗员工须按照人力资源部要求，在入职后一周内提供有效…”相关的问题
第1题
一级安全教育由人力资源部牵头，安全技术部负责实施，是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前，必须进行的安全教育（）
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第2题
一级安全教育由人力资源部牵头，安全技术部负责实施，是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前，必须进行的安全教育。（)
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第4题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？（)（A)人力资源部（B)生产部（C)技术部（D)调出部门
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
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第5题
××银行人力资源部为申请举办新入职员工培训班向银行领导写报告（）
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第6题
凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入基金会，新员工在入职时，由行政及人力资源部向员工介绍基金会并征求是否入会（）
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第7题
对于新入职的运维部员工，入职时首先要明确其选专业和专业、专业，并采取措施，保证其在3年左右达到“运维合一”及以上的综合技能水平要求
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第8题
人力资源部应组织实施新入职员工、新任职干部合规教育，组织签署合规承诺书，并及时移交人员所在机构内控合规部门。（)
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第9题
新入职社区客户经理签订合同后有半年试用期，试用期考核结果为“不称职”的员工，总行人力资源部将对员工进行3个月待岗处理。待岗期满考核再不通过者，解除劳动合同（）
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第10题
新入职员工，原则上不得申请异地缴纳社保公积金，如有特殊需求，异地社保公积金需求应于（）向人力资源部提出申请
A.工时制发生变化
B.劳动条件发生变化
C.公司法定代表人发生变化
D.工作地点发生变化
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第11题
（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。
A.EHS部
B.综合管理部
C.各区域、车间
D.制造部
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