《安全生产法》规定,因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位不得()
A.降低待遇
B.降低工资
C.降低福利
D.调离岗位
E.解除劳动合同
A.降低待遇
B.降低工资
C.降低福利
D.调离岗位
E.解除劳动合同
A.降低岗位
B.降低工资
C.降低福利
D.解除与其订立的劳动合同
A.利不包括
B.拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.接受安全生产教育和培训
D.因安全生产事故受到损害后享受工伤社会保险
E.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业
A.矿工在采掘过程中发现透水时撤离矿井
B.客车司机因刹车失灵跳车逃生
C.消防员救火过程中撤离火场逃生
A.从业人员65人的危化品装卸单位
B.从业人员95人的地产开发公司
C.从业人员150人的木制品生产单位
D.从业人员55人的建材仓库
E.从业人员85人的建筑施工单位
A.矿工在采掘过程中发现透水征兆撤离矿井
B.客车司机因剎车失灵跳车逃生
C.消防员救火过程中遇险撤离火场逃生
A.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
B. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D. 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求
A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求
D.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
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