更多“上班迟到或早退钟以内，扣罚20元；钟以上（包含钟），钟以内，…”相关的问题
第1题
上班迟到或早退30分钟以内，扣罚20元；30分钟以上（包含30分钟），60分钟以内，扣罚100元；超过60分钟（包含60分钟），扣罚200元（）
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第2题
迟到或早退钟以内，每次扣发20元。迟到钟-钟，每次扣发50元。迟到钟以上，每次扣发1天标准工资（）
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第3题
迟到/早退：每月迟到或早退钟以内，第一次罚款10元；第二次罚款20元；3次或以上，每次罚款50元（）
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第4题
员工（含试用期）未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理（）
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第5题
超过规定上班时间签到打卡为迟到，迟到钟内扣10元，30-钟扣30元，超过钟按照半天事假处理；早于下班时间打卡，视为早退，早退一次扣50元（）
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第6题
上班、参加培训或会议时迟到钟（不含）以内的，一次罚岗位工资的2%（）
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第7题
员工迟到或早退钟以上，3小时以内的，视为旷工半天，迟到或早退3小时以上的，视为旷工1天，除视为旷工，还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理（）
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第8题
当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工，享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会，且时长不超过钟，不另扣薪资，但不享有满勤奖，超出3次后扣款20元/次（）
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第9题
上班无故迟到、早退。每次迟到、早退：10分钟以内每次扣发20元，11～30分钟扣发40元；迟到或早退一次达30～59分钟，扣发（）元；60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上（含3人次）给予科主任连带责任处罚30元
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第10题
迟到/忘打卡钟以上钟以内，旷工半天，迟到/早退＞钟，旷工一天这个说法是否正确（）
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第11题
当月累计迟到/早退（钟以上）5次及以上者，扣除当月全部工资；连续两月迟到/早退（钟以上）5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿（）
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