题目内容
（请给出正确答案）
下列关于参与管理的说法中，错误的是()。
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列关于参与管理的说法中，错误的是（)。A.参与管理就是让下…”相关的问题
A.都要求全过程管理、全员参与管理和全企业管理
B.都是把预防为主作为出发点
C.都是向用户提供符合规定要求和用户期望的产品和服务
D.都能够进行国际通用的认证
关于集合资产管理业务，下列说法错误的是()。
A．客户按其所拥有的份额在集合资产管理计划资产中所占的比例享有利益、承担风险
B．证券公司应将集合资产管理计划设定为均等份额
C．参与集合资产管理计划的客户，经证券公司批准可以转让其所拥有的份额
D．证券公司可以以自有资金参与本公司设立的集合资产管理计划
A.社区重点人群应对能力评估
B.社区的潜在风险评估
C.强化社区应急管理中公众参与
D.加强灾害救护知识的普及
E.社区环境评估
下列关于未成年发管教所管理方法说法错误的是()
A在日常管理中，可以对未成年犯试用“学员”称谓
B在未成年犯的生活卫生方面予以有待
C要争取更多的社会力量参与到对未成年犯管教所应尽量隔断和外界的联系
D为了避免未成年犯与外界接触，未成年犯管教所应当尽量隔断与外界的联系。
A.集体协商是平等协商的准备阶段
B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
下列关于合同的说法中，错误的是（）。
A.谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见，应当予以记录并妥善保存
B.国家或行业有合同示范文本的，必须采用合同示范文本
C.企业财会部门应当根据合同条款审核后办理结算业务
D.企业应当健全合同管理考核与责任追究制度
下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是()。
A.根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密。
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
C.归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件。
D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作。
A.直接管理津贴根据当月小组中标准人力FYC和非标准人力FYC分别计提
B.非标准人力的管理津贴计提比例均为4%
C.非标准人力不能参与直接管理津贴利益的计提
A.对外股权投资与出口方式相比，是一种控制程度更强、参与程度更大的进入方式
B.股权投资包括对外证券投资与对外直接投资
C.对外直接投资方式可以分为全资子公司与合资两种形式
D.对外证券投资是指个人或机构取得外国证券，并同时控制该企业和参与管理
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
