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[单选题]
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害的用人单位应承担_____。
A.行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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第2题
我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当（)。A．承担赔偿责
我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。
A．承担赔偿责任
B．受到行政处分
C．受到刑罚
D．受到警告处分
第3题
我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当（)。A．承担赔偿责
我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。
A．承担赔偿责任
B．受到行政处分
C．受到刑罚
D．受到警告处分
第4题
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是（)。A．用人单位违反规定，延长劳动时间的B
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是()。
A．用人单位违反规定，延长劳动时间的
B．用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的
第6题
不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（)
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
第8题
由于用人单位的原因订立的（)合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、工程;B、劳务;C、无效
由于用人单位的原因订立的()合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、工程;
B、劳务;
C、无效;
