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[单选题]

李某今年17周岁,以自己的工资收人为主要的生活来源。根据我国有关法律的规定,李某_____。

A.属于完全民事行为能力人

B. 属于限制民事行为能力人

C. 被视为完全民事行为能力人

D. 属于无民事行为能力人

提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[44.***.***.9] 1天前
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[219.***.***.53] 1天前
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[152.***.***.149] 1天前
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[31.***.***.72] 1天前
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[237.***.***.114] 1天前
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[166.***.***.130] 1天前
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[195.***.***.46] 1天前
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[103.***.***.71] 1天前
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更多“李某今年17周岁,以自己的工资收人为主要的生活来源。根据我国…”相关的问题
第1题
今年17周岁的李某靠自己的工资维持生活,通过了导游资格证考试,可以换发成导游证。()

今年17周岁的李某靠自己的工资维持生活,通过了导游资格证考试,可以换发成导游证。()

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第2题
下列关于自然人民事行为能力的表述中,正确的是()

A.7周岁的王某,不能完全辨认自己的行为,为限制民事行为能力人

B.17周岁的李某,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人

C.15周岁的孙某,出演多部电影,年收入50万元,视为完全民事行为能力人

D.30周岁的张某,完全不能辨认自己的行为,为限制民事行为能力人

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第3题
甲是某企业的职工。2005年1月,甲刚过完17周岁生日,即用其工资积蓄在一家百货公司购买了一条价值
15000元的宝石项链。在交易中,双方意愿表达真实,项链也没有质量问题。目前,甲仍在该企业供职,收人稳定,每月2000元。

甲回家后,其父对女儿的消费行为非常生气,认为甲尚未成年,自己是她的监护人,孩子未

经家长同意,不能进行如此大额的交易。因此,他领着女儿来到该百货公司,以女儿尚未成年

为由要求百货公司退货。百货公司认为,货已售出,且无任何质量问题,拒绝退货。双方争执

不下。

问:(1)甲与百货公司实施的这一买卖行为是否有效?为什么?

(2)如果甲是17周岁的在校学生,甲的买卖行为是否有效?为什么?

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第4题
18周岁的聋哑人李某,以自己的劳动收入为主要生活来源。根据我国法律规定,李某应被视为()。A.成年人

18周岁的聋哑人李某,以自己的劳动收入为主要生活来源。根据我国法律规定,李某应被视为()。

A.成年人

B.无民事行为能力人

C.限制民事行为能力人

D.完全民事行为能力人

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第5题
下列公民中,视为完全民事行为能力人的是()。

A.王某,15周岁,系某高级中学学生

B.孙某,16周岁,系某餐馆服务员,以自己的劳动收入为主要生活来源

C.赵某,17周岁,系某大学学生,周末兼职以购买某知名品牌运动鞋

D.张某,15周岁,系某酒店服务员,以自己的劳动收入为主要生活来源

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第6题
下列哪些自然人属于完全民事行为能力人()。

A.45周岁的刘某

B.17周岁的张某,以自己的劳动收入为主要生活来源

C.12周岁的葛某

D.不能完全辨认自己行为的精神病人王某

E.完全不能辨认自己行为的精神病人魏某

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第7题
17周岁的聋哑人王某,以自己的劳动收入为主要生活来源。根据我国法律规定,王某应被视为()

A.成年人

B.无民事行为能力人

C.限制民事行为能力人

D.完全民事行为能力人

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第8题
李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合
同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

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第9题
李某今年51岁,自1995年起就一直在甲企业做临时工,担任厂区门卫。2010年3月1日,甲企业首次与所有员
工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,甲企业()。

A.应当与李某签订固定期限劳动合同

B.应当与李某签订无固定期限的劳动合同

C.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与李某签订劳动合同,因其是临时工

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第10题
李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,企业()。

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

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