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[多选题]

成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现()

A.发挥技术创新带动作用

B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理

C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件

D.控制人才的流动

E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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第1题

成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现（）

A.发挥技术创新带动作用

B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理

C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件

D.控制人才的流动

E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟研究机构

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第2题

在企业技术创新的源泉中，()为基础的创新必须及时组织才可能给企业带来发展和增长的机会。

A.新知识的产生

B.人口结构的变化

C.意外的成功与失败

D.观念的转变

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第3题

在工业化过程中正是企业通过大批技术创新成果的成功运用，改变了经济发展面貌，在()、()、()、化工等传统工业部门，企业巨头起到了举足轻重的作用。

A.汽车

B.工业

C.石油

D.钢铁

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第4题

顺德经济体制改革的成功主要包括（)等内容。A实现了从传统农业县向现代工业城市的大跨越B实现了

顺德经济体制改革的成功主要包括()等内容。

A实现了从传统农业县向现代工业城市的大跨越

B实现了从传统农业县向高科技工业园区的转变

C在企业中顺利地完成了产权制度的改革

D在政府机构中顺利完成了大部制改革

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第5题

企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。（)

企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。()

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第6题

只有企业真正主导了整个技术创新链条，技术创新最终取得市场成功的可能性才最大，创新效率才最

高，才能真正增强国家经济发展实力。（）

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第7题

企业实施CRM系统需要注意的问题不包括（）。

A.转变传统管理观念

B. 合理调整组织结构

C. 采用顶尖技术

D. 高层领导支持

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第8题

企业实施CRM系统需要注意的问题有（）。

A.转变传统管理观念

B. 合理调整组织结构

C. 采用顶尖技术

D. 高层领导支持

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第9题

企业在创新时，好比硬件的创新是（）

A.观念创新

B.体制创新

C.管理创新

D.技术创新

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第10题

决策价值观的转变具体表现在（）。

A.效率至上观念

B.事前决策观念

C.技术创新观念

D.沟通交流观念

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