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[判断题]
只要与公司签约满12个月的人员均可享受持续率奖（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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A.与公司签约满12个月的人员可以享受持续率奖
B.准收展员不发放个人持续率奖
C.观察期收展员不发放持续率奖
D.持续率奖的最高计提比例为主险第二年续佣的12%
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第2题
新版基本法增设了持续率奖，与公司签约满12个月的人员可以享受，是根据（)计算
A.所有年度长险主险续期佣金
B.第二年长险主险和附加险续期佣金
C.第二年长险主险续期佣金
D.所有年度长险主险和附加险续期佣金
第8题
下列关于用工补助和社会保险费补贴的描述哪些是正确的？（）
A. 企业、个体工商户、民办非企业、机关事业
B. 单位（公益性岗位除外）安排持《杭州市就业援助证》人员就业的，均可申请享受用用工补助和社会保险费补贴。
C. 用人单位申请享受用工补助和社会保险费补
D. 贴须招用持《杭州市就业援助证》人员，办理就业登记，缴纳社会保险满12个月的
E. 用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人
F . 2009年7月之后，用人单位自为持《杭州
G . 市就业援助证》人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴
H . 对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况，不予享受用工补助和社会保险费补贴
第10题
下列关于用工补助和社会保险费补贴的描述哪些是正确的（）
A．企业、个体工商户、民办非企业、机关事业
B．单位（公益性岗位除外）安排持《杭州市就业援助证》人员就业的，均可申请享受用用工补助和社会保险费补贴。
C．用人单位申请享受用工补助和社会保险费补
D．贴须招用持《杭州市就业援助证》人员，办理就业登记，缴纳社会保险满12个月的
E．用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人
F．2009年7月之后，用人单位自为持《杭州
G．市就业援助证》人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴
H．对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况，不予享受用工补助和社会保险费补贴
