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第1题
对（ ）的投资无论是对社会还是对个人所带来的收益，都要远远大于对其他资源投资所产生收益。
A、A.产品
B、B.信息
C、C.人力资源
D、D.技术
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第2题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（ ）。
A、A.战略管理理论
B、B.资源基础理论
C、C.人力资本理论
D、D.行为观点理论
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第3题
下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（ ）。
A、A.职位分析
B、B.员工关系
C、C.组织收益
D、D.战略制定
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第4题
横向、纵向或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的组织设计是（ ）。
A、A.团队式组织
B、B.无边界组织
C、C.矩阵式组织
D、D.虚拟组织
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第5题
企业有生产、销售、设计、财务等完整的功能，但内部却没有执行这些功能的部门的组织是（ ）。
A、A.虚拟组织
B、B.无边界组织
C、C.网络组织
D、D.现代组织
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第6题
由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的组织架构是（ ）。
A、A.直线制组织架构
B、B.职能制组织架构
C、C.事业部制组织架构
D、D.矩阵式组织架构
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第7题
人类社会各种社会组织存在的最基本形式是（ ）。
A、A.直线制组织架构
B、B.职能制组织架构
C、C.事业部制组织架构
D、D.矩阵式组织架构
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第8题
通常我们所指代的资源种类有（ ）。
A、A.物质资源
B、B.信息资源
C、C.人力资源
D、D.社会资源
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第9题
影响人力资源数量的主要因素有（ ）。
A、A.人口总量及其再生产状况
B、B. 人口迁移
C、C.人口年龄结构及其变动
D、D.战争和自然灾害因素
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第10题
战略性人力资源管理的特征主要有（ ）。
A、A.战略性
B、B.系统性
C、C.匹配性
D、D.动态性
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