题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

10.失业保险金从（）起计算。

A、A.自失业之日

B、B.自解除劳动关系之日

C、C.自办理失业登记之日

D、D.自单位停发工资之日

提问人：网友qianas 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据社会保险法律制度的规定，累计缴费10年以上的，其领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A. 12

B. 18

C. 24

D. 36

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第2题

下列关于失业保险金的领取期限，哪些表述是正确的？( )

A．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月

B．累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月

C．累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为36个月

D．领取失业保险金的期限不能与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，并且最长不得超过36个月

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第3题

8.医疗保险首创于（）

A、A.美国

B、B.德国

C、C.英国

D、D.法国

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第4题

13．乙公司在曹嘉与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给曹嘉更高的报酬，与曹嘉签订了劳动合同，给甲公司造成了近两万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任?（）

A、A．行政责任

B、B．说服曹嘉回甲公司工作的责任

C、C．解除与曹嘉签订的合同的责任

D、D．连带赔偿责任

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第5题

14．小张在某公司上班，其日工资为100元。2018年5月1日至3日，公司安排小张在这3天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日100元的工资外，还应当向小张支付多少加班费?（）

A、A．600元

B、B．400元

C、C．500元

D、D．700元

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第6题

16．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A、A.可以

B、B.应当

C、C.需要

D、D.无须

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第7题

17．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、A.十五日

B、B.一个月

C、C.二个月

D、D.三个月

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第8题

19.变更劳动合同应当采用（）形式。

A、A.书面

B、B.口头

C、C.书面或口头

D、D.书面和口头

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第9题

3、薪酬谈判中管理方哪种做法是正确的（）

A、A.让对方务实理性的看待薪酬

B、B. 强调公司很多候选人在竞争该职位

C、C. 提炼出企业尽量多的卖点

D、D.分析员工类型

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第10题

2、加薪谈判开场白要做到（）

A、A.先发制人

B、B.营造良好氛围

C、C.掌握主动

D、D.保持威慑力

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