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[判断题]
甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
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第2题
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是()。
A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同
B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
第3题
根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（）。 查看材料
A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同
B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
第4题
乙方应于每月5日前将上月推荐成交的套数和代理服务费金额制作结算明细（对账单）并加盖公章后提交给甲方，甲方应于收到盖章版结算明细后10个工作日内审核确认或提出异议。甲方对乙方提交的结算明细（对账单）审核确认的，应当于确认之日起30日内将代理服务费支付给乙方，甲方未按本合同约定向乙方支付佣金的，则每逾期一日按应付未付款的万分之三向乙方支付违约金，甲方付款前乙方应向甲方提供合法、有效、等额的发票。某城市公司与融创签订的渠道合同约定上述佣金支付方式，在合同系统录入的结算时效是否正确（）对账时间：达到可结算后次月5号；确认对账时间：发起对账后5个工作日；开票时间：甲方付款前开票；回款时间：确认对账后30个自然日A．正确B．错误
第5题
乙方代理佣金采取【签订网签版《商品房买卖合同》且首期/首付款到账后，结算全部佣金】方式支付。客户达到结佣条件后，乙方应于次月2日前与甲方进行套数、佣金的确认，由甲方制作《佣金结算确认单》，经甲方完成客户认定、佣金核算、泛营销成交审批等审批流程后个工作日内结算相应佣金。乙方应于甲方支付代理服务费前向甲方提供合法等额的增值税专用发票。甲方未按本合同约定向乙方支付佣金的，则每逾期一日按应付未付款的万分之五向乙方支付违约金。某城市公司与融创签订的渠道合同约定上述佣金支付方式，判断在合同系统录入的结算规则是否正确（）客户付款方式：不限；签约进度：网签；付款进度：首付；结算比例：100%结算对账时间：达到可结算后次月2号；确认对账时间：未约定；开票时间：甲方付款前开票；回款时间：确认对账后30个工作日A．正确B．错误
第6题
甲电子配件厂聘用小方为其安检员，双方签有劳动合同，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（）。
A.因甲以开除来威胁小方加班，小方可随时通知解除合同
B.因甲未按照劳动合同的约定给小方提供劳动保护和劳动条件，小方可随时通知甲方解除劳动合同
C.甲不为小方缴纳社会保险费，小方可随时通知解除合同
D.在试用期内，小方可随时通知甲解除劳动合同
E.小方严重失职给甲单位造成重大损害的，甲可解除合同
第7题
下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
A.所在单位规章制度违法损害其利益的王某
B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某
C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某
D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某
第8题
甲汽车配件厂聘用小芸为其检测员，双方签有劳动合同，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（）。
A.因甲以开除来威胁小芸加班，小芸可随时通知解除合同
B.小芸严重失职给甲单位造成重大损害的，甲可解除合同
C.在试用期内，小芸可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为小芸缴纳社会保险费，小芸可随时通知解除合同
E.因甲未按照劳动合同的约定给小芸提供劳动保护和劳动条件，小芸可随时通知甲方解除劳动合同
第9题
甲向乙签发一张100万元已由自己承兑的商业承兑汇票，并记载“不得转让”字样，乙在票据到期后依法提示付款，但是甲却乙以未按照约定向其供货为由拒绝正支付票据款，经调查双方的合同履行情况，乙方确实没有依照合同的约定向甲方供货，且仍处于未履行状态。关于该情况，下列说法中正确的有（）
A．甲的此抗辩权属于对物抗辩
B．甲有权不向乙支付票据款
C．票据债务人不得以自己与出票人之间的抗辩事由对抗持票人，因此甲不能对乙行使抗辩权
D．甲的抗辩行为属于对人的抗辩，是合法的
第10题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。 A. 用人单位未按照劳动合同约
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第11题
甲乙签订买卖合同，约定甲方于2004年8月10日向乙方预付定金10万元后，合同生效；9月10日前，乙方向甲
方交付全部货物；甲方验收合格后，余款90万元甲方一次性付给乙方，任何一方违约应向对方付违约金30万元。8月10日，甲方依约定向乙方交付定金10万元。但截止9月20日，虽经甲方多次催告，乙方仍未能向甲方交付货物。下列表述错误的是()。
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A．甲方有权要求乙方双倍返还定金，即给付20万元人民币
B．甲方不得要求乙方既承担违约责任，又双倍返还定金
C．甲方有权请求法院判令乙方承担违约金，返还定金10万元
D．设甲方在8月10日未向乙方约预付定金，则甲乙双方互有过错，都应按照自己的过错承担违约责任
