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[判断题]
2021年集团奖励激励管理办法侧重于激励各大区重点完成回笼考核指标而不是持续挖掘项目利润（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-08
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第2题
根据财税[2018]164号文规定居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。（)
第4题
2021年3月17日电人社部日前印发《技能人才薪酬分配指引》，提出要鼓励企业针对技能人才特别是高技能领军人才实行（）、专项特殊奖励并探索实行中长期激励。
A.年薪制
B.绩效工资制
C.协议薪酬制
D.岗位工资制
第5题
居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次)符合规定的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，在2021年12月31日前，都可以不并入当年综合所得，每次分别全额单独适用综合所得税率表。（)
第8题
在年度激励奖金分配中，根据集团激励兑现结果，可以做激励分配的有（）（上限不超过集团分配金额）
A.满意度达成指标，且年度集团排名前三名项目，年度奖励2000元/项目
B.集团考核中，年度设备完好率全国排名前三名项目，年度奖励1000元/项目
C.集团神秘客检查，年度全国排名前三名项目，年度奖励2000元/项目
D.集团年度稽核，各业务条线全国排名一、二名项目，年度奖励2000元/项目，第三名奖励1000元/项目
E.维修基金使用率，全国排名前三名项目，年度奖励1000元/项目
第11题
商业银行薪酬管理制度一般应包括()。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.银行员工培训管理办法
C.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
D.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
E.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
