对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。（)

A.并行开发模式简单来说就是打破创新过程的不同环节的前后逻辑关联，各环节可以并行作业，不同的专业人员组成一个多专业开发组协同工作。

B.并行开发模式的另一个优势体现在通过信息多向流动，不同专业间可以密切合作，有利于产生新的思想和概念。

C.并行开发模式对不同环节发设计人员的沟通合有的要求不高，过程简单明了。

D.需要较大数额的创新投入，需要较高素质的创新人员工，包括一流的科学家和工程师。

A.成员之间的沟通程度

B.群体的规模大小

C.群体存在时间的长短

D.相互性，即群体成员彼此间能否相互妥协、彼此让步

A.改进了项目经理对资源的控制

B.团队成员至少有一个领导

C.沟通更加容易

D.报告更加简单

A.改进了项目经理对资源的控制

B.团队成员有一个以上的领导

C.沟通更加容易

D.报告更加简单

A.团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此间相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

B. 团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

C. 团队是各团队成员间有明确的分工，各成员对任务目标不明确

D. 团队是先有组织结构，后有任务、目标和发展方向

A.团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此间相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

B.团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

C.团队是各团队成员间有明确的分工，各成员对任务目标不明确

D.团队是先有组织结构，后有任务、目标和发展方向

A.主要是看成员彼此间的关系

B.主要是看家庭成员的沟通方式

C.主要是看家庭成员面对打击时的应对态度

D.主要是看家庭成员之间是否能够相互信赖

A.改变了项目经理对资源的控制

B.团队成员至少有一个领导

C.沟通更加容易

D.报告更加简单

A.意见

B.分歧

C.争论

D.对抗