A.法律
B.保单
C.行业
D.国家
在我国,确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是()。
A.劳动法
B.民法通则
C.雇佣合同
D.劳动保险条例
雇主责任保险和劳动保险的区别是()。
A.雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任,劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的
B.雇主责任保险由雇主缴纳保险费,劳动保险由政府缴纳保险费
C.雇主责任保险是责任保险,劳动保险是社会保险
D.雇主责任保险的赔偿金交给雇主,劳动保险的赔偿金直接交给雇员
下列情况下,属于雇主责任保险范围内的是()。
A.被雇人员由于疾病所致死亡
B.被雇人员自残导致的伤残
C.投保人的重大过失行为造成被雇人员的伤残
D.被雇人员违反操作规程出现的伤残
雇主责任保险的保险责任中无关紧要的是()。
A.被保险人所雇人员的健康状况
B.雇主责任保险的保险责任不包括雇主自身的人身伤亡
C.雇员必须从事保单载明的业务工作
D.受雇过程在保险期内
A.被雇人员由于疾病、传染病及因这些病实行手术治疗而导致的死亡
B.由于被雇人员自杀、酗酒等导致的伤残或死亡
C.由于战争、核辐射所导致的被雇人员伤残、死亡或疾病
D.被雇人员无证驾驶所导致的伤残或死亡
E.工作中出现的事故导致死亡
我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指()
A、雇主
B、雇员
C、雇员和雇主
D、雇员和雇主之外的人
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