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[判断题]

在企业号认证时不得含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-01
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第1题
《中华人民共和国广告法》规定,广告不得含有()的内容。A、种族、性别歧视B、民族、种族、宗教、性别歧

《中华人民共和国广告法》规定,广告不得含有()的内容。

A、种族、性别歧视

B、民族、种族、宗教、性别歧视

C、种族、宗教歧视

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第2题
广告不得含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容。()

广告不得含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容。()

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第3题
广告不得使用含有()歧视的内容。

A.民族

B.种族宗教

C.性别

D.党派

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第4题
《广告法》规定:广告不得含有()歧视的内容

A.民族

B.种族

C.宗教

D.性别

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第5题
《广告法》第7条规定:广告不得含有()、种族、宗教、性别歧视的内容。A.国别B.民族

《广告法》第7条规定:广告不得含有()、种族、宗教、性别歧视的内容。

A.国别

B.民族

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第6题
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。()

劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。()

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第7题
广告法规定:广告不得含有()、种族、宗教、性别歧视的内容。

A.地域

B.文化

C.民族

D.年龄

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第8题
用人单位发布招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容()
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第9题
《广告法》规定广告中不得含有民族、种族、宗教等用语属于()A.限制性条款B.禁止性条款C.职业道德D.行

《广告法》规定广告中不得含有民族、种族、宗教等用语属于()

A.限制性条款

B.禁止性条款

C.职业道德

D.行业自律

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第10题
疾病的人群分布表现形式有:①年龄、②性别、③职业、④民族和种族、⑤宗教、⑥婚姻与家庭、⑦()、⑧()。
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第11题
海外子公司在招聘员工时,须注意东道国的种族、民族及宗教等问题。()

海外子公司在招聘员工时,须注意东道国的种族、民族及宗教等问题。()

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